採用支援サービス
条件ではなく、
共鳴で繋がる採用を。
私たちは、単なる条件マッチングではなく、
「共感」と「共創」を軸にした採用支援を行います。
「経営理念に心から共鳴する人材」
「未来ビジョンを共に描ける仲間」
「組織に新しい可能性をもたらす存在」
こうした人材の採用こそが持続的な経営基盤をつくり、
企業文化を次世代へつなぐ原動力となります。
私たちは、経営者と同じ視点に立ち、
「会社の未来を誰とつくるのか」という問いに伴走しながら、
最適な採用を実現します。
Recruitment is not merely a function of Human Resources; it is the very essence
of Business Management. The talent you acquire today defines the strategic
trajectory of your tomorrow.
Recruitment
Consulting
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価値観重視の人材紹介
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理念とビジョンへの
共感を重視スキルや条件の一致にとどまらず、企業の経営理念や未来ビジョンに共鳴する人材をご紹介いたします。単なる人材確保ではなく、経営の根幹を共に築く仲間を見つける採用支援です。
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経営視点での
伴奏型支援「会社の未来を誰とつくるのか」という経営視点の問いに寄り添い、採用戦略を設計いたします。経営者の価値観や想いを翻訳し、候補者に響く形に言語化・発信することで、共感を呼び込む採用を実現します。
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ミスマッチを防ぐ
厳選紹介1人の候補者に多くても5社程度までしか紹介しない方式を行なっています。候補者の志向性を深く理解し、ロスの少ない紹介を実現いたします。
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紹介者の9割が20代の若手世代
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年代比率
20~2453.2%
25~2936.1%
30~347.7%
others
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男女比率
男性6 : 4女性
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多種多様な業種が登録
flow
ご利用の流れ
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お問い合わせ
まずは「お問い合わせ」ボタンからご連絡ください。3営業日以内に担当者より折り返しご連絡し、次のステップ、要件ヒアリングの日程調整を行います。
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要件ヒアリング
お打ち合わせを通じて、採用要件を詳しくお伺いします。単なる条件確認にとどまらず、採用の背景や業界内での競合状況まで把握させていただき、貴社に最適な採用戦略をご提案します。
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人材のご紹介
独自の人材データベースから、要件にマッチする候補者を厳選いたします。事前に求人内容や貴社の魅力を十分に理解いただいた上でご紹介します。なお、求職者一人ひとりに対して多くても5社程度の厳選求人のみを提示するため、貴社への関心度も高まりやすい仕組みとなっております。
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選考サポート
選考に入る前には、候補者の志向性や状況を共有いたします。選考後には候補者の所感や懸念点も全てフィードバックいたします。また、面接日程の調整ややり取りもすべて代行し、貴社の負担をできる限り軽減いたします。
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内定・入社フォロー
内定後は、候補者の志望度を確認し、懸念点を解消するための調整を行います。入社承諾に至るまでの流れを一貫してサポートし、入社後のフォローや細かな連絡事項についてもしっかりと間に立って対応いたします。
Q&A
よくあるご質問
Q.
どのくらいで候補者を紹介してもらえますか？
採用要件のヒアリング後、最短で1週間以内に候補者をご紹介可能です。
採用難易度や職種によって期間は前後します。
Q.
紹介された候補者が辞退した場合はどうなりますか？
内定後に辞退となった場合や入社後すぐに離職された場合には、規定に基づいて返金保証または再紹介で対応いたしますのでご安心ください。
Q.
1人1人に時間をかけてサポートしているので、他社より料金が高いのでは？
料金はあくまで業界水準であり、特別に高いわけではありません。
私たちは、個別面談や徹底したフォローに多くの時間を投じていますが、それを効率的かつ体系的に運用できる仕組みを持っています。