転職を考え始めたとき、多くの人が悩むのが転職するタイミングです。求人が増える時期や、自分に合った動き方を知っておくことで、転職活動を進めやすくなります。
また、20代は未経験転職やキャリアチェンジに挑戦しやすい年代でもあります。だからこそ、いつ動くかが転職成功に大きく関わります。
この記事では、転職におすすめの時期や、転職を考えるタイミングの例、20代が後悔しないための判断基準をわかりやすく解説します。
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月別｜転職活動におすすめのタイミング
転職活動はいつでもできますが、求人が増えやすい時期を知っておくことで、選択肢を広げやすくなります。
4月入社を目指すなら1〜3月が動きやすい
1〜3月は、新年度へ向けて採用を強化する企業が増えやすい時期です。新卒社員の入社時期に合わせて人員を増やす企業も多く、未経験歓迎の求人や第二新卒向け求人も比較的見つかりやすくなります。
また、4月入社は同期が多くなりやすいため、新しい環境になじみやすい点も特徴です。特に20代前半の場合は、「第二新卒採用」の枠が活発になりやすいタイミングでもあります。
今の会社を続けるか迷っている方や、未経験転職に挑戦したいという方にとって、比較的動きやすい時期といえるでしょう。
10月入社を目指すなら8〜9月が狙い目
8〜9月は、夏の賞与後に退職する人が増えやすい時期です。そのため、企業側も欠員補充や下半期へ向けた採用を進めるケースが多く、中途採用求人が増えやすくなります。
4月ほど一斉採用の雰囲気は強くないため、比較的落ち着いて転職活動を進めやすい点も特徴です。
また、在職中に転職活動を進める場合、夏休みや有給を活用して面接日程を調整しやすい人もいるでしょう。「今すぐ辞めたいわけではないけれど、転職を視野に入れている」という方にも動きやすいタイミングです。
1月入社は年末前から準備する人も多い
1月入社を目指す場合は、10〜12月頃から動き始める人も少なくありません。年度末前の人員補充を行う企業も多く、年明けから新しい環境でスタートしやすい点が特徴です。
また、冬の賞与を受け取ってから転職活動を本格化させる人もいます。
ただし、年末年始は企業の採用活動が一時的に止まりやすくなるため、早めに応募や面接準備を進めておくことが重要です。
年明けから環境を変えたい方や、区切りの良いタイミングで転職したいという方には向いている時期といえるでしょう。
目的別｜転職を考えるタイミング5選
転職のベストタイミングは、人によって異なります。ここでは、20代が転職を考えるきっかけになりやすいケースを紹介します。
1. キャリアアップや年収アップを目指したいとき
20代は、今後のキャリアの方向性を決めていく時期でもあります。今より成長できる環境へ行きたい、年収を上げたいと考えたときに、転職を意識する人は多いです。
20代後半になると、これまでの経験を活かしながら、より大きな仕事や責任あるポジションへ挑戦したいと考えるケースも増えていくでしょう。
また、同じ会社にいるだけでは経験できない仕事や役割に挑戦できることも、転職のメリットです。
今の環境で数年後の成長イメージが持てない場合は、転職を考えるいいタイミングかもしれません。
2. 未経験業界・職種に挑戦したいとき
本当にやりたい仕事が見つかったことをきっかけに、転職を決意する人も少なくありません。20代はポテンシャル採用されやすいため、未経験業界や異業種転職にも挑戦しやすい年代です。
ポテンシャル採用とは、現時点のスキルや経験だけでなく、「今後成長できそうか」「将来的に活躍できそうか」といった将来性を重視する採用のことです。
そのため、社会人経験が浅い20代は、これから学んでいける人材として採用されるケースも多くあります。
なかでも20代前半は、第二新卒枠を活用できるケースもあります。一方で、30代に近づくにつれて即戦力経験を求められやすくなる傾向があります。そのため、未経験転職へ挑戦したい気持ちがあるなら、20代のうちに動くメリットは大きいでしょう。
3. 会社の評価や将来性に不安を感じたとき
頑張っても評価されない、昇給や昇格が見込めないと感じたことをきっかけに、転職を考える人もいます。また、会社の業績悪化や方針変更などに不安を感じるケースもあるでしょう。
もちろん、一時的な不満だけで転職を決める必要はありません。しかし、このまま働き続けて理想のキャリアにつながるのかを考えたとき、不安が大きい場合は、転職活動を始めるきっかけになることもあります。
とくに20代後半では、今後どんな経験を積めるかが将来のキャリアへ大きく影響しやすくなります。数年後の自分をイメージしながら考えることも大切です。
4. 労働環境やワークライフバランスを見直したいとき
残業の多さや休日の少なさ、福利厚生への不満などから転職を考える人も少なくありません。20代前半は勢いで働けていても、年齢を重ねるにつれて働き方を見直したいと感じることもあるでしょう。
また、結婚や同棲などのライフイベントをきっかけに、働き方を変えたいと考えるケースもあります。収入や仕事内容だけでなく、長く働き続けられる環境かという視点で考えることも重要です。
5. 人間関係や強いストレスに悩んでいるとき
上司や同僚との人間関係に悩み、転職を考えるケースもあります。毎日強いストレスを感じていたり、心身に不調が出始めていたりする場合は注意が必要です。
もう少し頑張れば変わるかもしれないと無理を続けてしまう人もいますが、環境を変えることが解決につながる場合もあります。
とくに、仕事へ行くこと自体がつらくなっている場合は、早めに相談先を探すことも大切です。無理を続けた結果、転職活動そのものが難しくなってしまうケースもあるため、自分の状態を客観的に見ることも必要になります。
20代が転職タイミングで失敗しないためのポイント
転職はタイミングだけでなく、進め方も重要です。後悔しないために、事前に意識しておきたいポイントを確認していきましょう。
勢いだけで退職を決めない
仕事で嫌なことが続くと、すぐに辞めたくなることもあります。しかし、感情的に退職すると、転職後に後悔するケースも少なくありません。
【勢いで失敗するケース】
・条件だけで転職先を選んでしまう
・転職後も同じ悩みを繰り返してしまう
・焦って転職先を決めてしまう
・なぜ転職したいのかの軸がぶれてしまう
・退職後の生活に不安を感じてしまう
勢いで退職してしまうと、十分に情報収集ができないまま転職先を決めてしまうことがあります。その結果、転職後も同じ悩みを繰り返したり、「思っていた仕事と違った」と後悔するケースも少なくありません。
一時的な人間関係の悩みなのか、仕事内容自体が合っていないのかによっても、取るべき行動は変わってきます。
在職中に転職活動を進める人が多い
20代の転職では、在職中に転職活動を進める人も多くいます。在職中に活動することで、収入が途切れにくく、焦って転職先を決めにくい点がメリットです。
また、ブランク期間が空きにくいことも安心材料になります。
最初から必ず転職すると決める必要はありません。まずは求人を見る、情報収集をする、人に相談するなど、小さく動き始める人も多くいます。
「これキャリ」の転職サービスも、相談だけで無料利用が可能です。転職するべきか迷っている段階でも、気軽に活用できます。
退職時期は引き継ぎも考える
転職が決まった後は、退職タイミングも重要になります。繁忙期に急な退職を申し出ると、引き継ぎが難しくなるケースもあります。
また、有給消化の期間も考えながら、スケジュールを逆算しておくことが大切です。
会社によって異なりますが、1〜2ヶ月前には退職相談をするケースが多く見られます。円満退職を意識して動くことで、次の職場にも気持ちよく進みやすくなるでしょう。
20代後半は転職理由を整理しておくことが重要
20代前半の転職では、ポテンシャルや将来性を重視されるケースも多くあります。
一方で、20代後半になると、なぜ転職したいのか、どんな経験を積んできたのかなど、これまでのキャリアをより具体的に見られやすくなります。
また、30代に近づくにつれて、未経験採用よりも即戦力採用の割合が増える傾向があります。
そのため、今後どのようなキャリアを目指したいのか、これまでのどんな経験を活かしたいのかを整理しておくことが重要です。また、なぜ今の環境ではそれが難しいのかまで考えておくことで、転職理由にも説得力が出やすくなるでしょう。
転職タイミングに迷ったら情報収集から始める
転職活動は、必ず転職すると決めてから始める人ばかりではありません。実際には、自分にどんな求人があるのか、年収はどのくらい変わるのか、未経験転職は可能なのかを知るために、情報収集から始める人も多くいます。
とくに20代は、第二新卒枠やポテンシャル採用を活用できるケースもあるため、早めに市場を知っておくメリットがあります。
『これキャリ』などの転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、履歴書添削や面接対策を受けられます。
また、今は転職しない方がよいという客観的なアドバイスをもらえることもあるため、1人で悩み続ける前に相談してみるのもよいでしょう。
まとめ
転職のベストタイミングは、何月が良いかだけで決まるものではありません。求人が増えやすい時期を知ったうえで、自分が何を変えたいのか、どんな働き方を目指したいのかを整理することが大切です。
とくに20代は、未経験転職やキャリアチェンジにも挑戦しやすい時期です。転職したいと感じたら、まずは求人を見る、情報収集をするなど、小さく動き始めてみましょう。
これキャリでは、20代向けの無料キャリア相談や転職サポートを行っています。転職するべきか迷っている段階でも相談できるため、1人で悩みすぎず、必要に応じて活用してみてください。
