24歳で転職したい…でも怖いあなたへ｜失敗しないための完全ガイド

24歳で転職したい…でも怖いあなたへ
失敗しないための完全ガイド

24歳で転職を考え始めると、「もう遅いのでは」「3年は続けるべきなのかな」「ここで失敗したら取り返しがつかないかも」と、いろいろな不安が頭をよぎりますよね。

周りと比べて焦ったり、今の選択が正解なのか分からなくなったり。そう感じるのは、とても自然なことです。

ただ実際の転職市場を見ると、24歳は第二新卒としてポテンシャル採用を狙いやすく、キャリアを組み直すにはかなり恵まれたタイミングでもあります。

この記事では、24歳転職のリアルな立ち位置と、失敗しやすいポイント、後悔しにくい進め方までを、できるだけ整理してお伝えします。

この記事でわかることをチェック！

24歳で転職は遅い？結論「むしろベストなタイミング」

「24歳で転職なんて、もう遅いのでは…」そう感じている人はとても多いですが、結論から言うと24歳はむしろ転職に最適なタイミングです。

24歳はポテンシャル採用のラストチャンス

第二新卒とは、新卒で入社してから1〜3年以内の若手社会人を指す採用枠のことです。年齢でいうと22〜25歳前後が目安で、24歳はまさにこのど真ん中。

企業は第二新卒を「もう一度育てられる人材」として見ています。即戦力ではなく、これから伸びるポテンシャルを重視して採用するため、未経験職種にも挑戦しやすいのが大きな特徴です。

大卒であれば24歳は社会人3年目前後にあたり、企業からは以下のようなイメージを持たれやすくなります。

だからこそ24歳は、ポテンシャルを前提に評価してもらえる、貴重なタイミングだと言えます。

「3年は続けろ」はもう古い

「石の上にも三年」や「とりあえず3年は続けるべき」と言われますが、この考え方はすでに転職市場では通用しません。

昔は終身雇用と年功序列の時代で、我慢すること自体が評価につながっていました。しかし今は、合わない環境で3年耐えても市場価値は上がりません。

むしろ24歳で方向転換した方が、キャリアは大きく伸びます。

• 成長できる環境か
• スキルが身につくか
• 将来性があるかが

続けることよりも、伸びる場所を選ぶことが正解の時代です。

25歳を超えると評価軸がどう変わるか

24歳と25歳では、企業からの見え方が大きく変わります。24歳までは「育てる前提」のポテンシャル採用ですが、25歳を超えると「何ができる人なのか」という即戦力目線に切り替わります。

25歳以降で転職を考えたとき、面接で重視されるポイントも変わります。実績やスキルをどれだけ持っているか、会社にどう貢献できるかといった点が問われるようになります。

その結果として、24歳から25歳になったタイミングで、次のような変化を実感する人も少なくありません。

「いつか動こう」と先延ばしにするほど、選択肢は少しずつ狭まっていきます。だからこそ、24歳の今は、条件面でも挑戦しやすいタイミングだと言えるのです。

24歳転職で失敗しないための戦略

24歳で転職を成功させる人には共通点があります。それは「勢い」ではなく「戦略」で動いていることです。

戦略1｜未経験OK×将来性で職種を選ぶ

24歳の強みは未経験でもポテンシャル採用で入り込めることです。そのため「今できる仕事」より「これから伸びる仕事」を選ぶことが重要です。

【未経験から挑戦しやすいおすすめな職種】

ITエンジニア

需要が伸び続けており、未経験育成枠が豊富です。
スキルが身につけば年収アップしやすく将来の選択肢も広がります。

営業職

業界を問わず通用する、汎用スキルが身につきます。
20代で営業経験を積むと市場価値が一気に上がります

施工管理

建設業界は人材不足が深刻で、未経験採用が活発です。
資格取得で安定と年収アップの両方を狙えます。

事務職

未経験から入りやすく、安定した働き方ができます。
IT事務や営業事務などキャリアの広がりも大きい職種です。

これらの職種は将来性と汎用性が高く、20代未経験から育てる文化があります。

最初の年収や条件だけで選ぶと将来伸び悩みます。24歳ではキャリアの土台を作ることを最優先にしましょう。

戦略2｜自己分析は深くやりすぎない

自己分析で止まってしまう人はとても多いです。「本当にやりたいことが分からない」と悩み続けて時間だけが過ぎてしまいます。

深掘りしすぎると「強みがない」「経験が浅い」と結論づけてしまいがちです。すると応募が怖くなり、ますます動けなくなります。20代は強みが完成していなくて当然なので、ここで自分を評価しすぎない方がスムーズに転職できるでしょう。

24歳の転職で大切なのは、

• 完璧な天職を探さない
• まず伸びる業界に入る
• スキルは入社後に身につく

という考え方です。

仕事は選んで終わりではなく育てていくものです。まずは成長できる環境に身を置くことが最優先です。

戦略3｜一人でやらずプロに頼る

転職サイトだけで進めると、どうしても失敗しやすくなります。求人票だけでは会社の本当の雰囲気や育成体制が分からず、「入社してみたらブラックだった」というケースも少なくありません。

さらに未経験転職では、以下のような悪循環に陥りがちです。

• 書類で落ち続けて自信をなくす
• 何が正解か分からず迷走する
• とりあえず応募して消耗する

20代転職は、誰と進めるかで結果が大きく変わります。未経験転職に強いプロと一緒に戦略を作ることで無駄な応募を減らし内定までの最短ルートを進めます。

Mivooでは20代特化のキャリアアドバイザーがあなたの強みを整理し、職種選びから書類作成面接対策まで一貫してサポートします。

24歳転職を成功させるために今すぐやること

戦略が分かっても行動しなければキャリアは変わりません。

24歳は第二新卒枠を使える貴重なタイミングです。ここからの一歩があなたの5年後10年後を決めます。

今すぐやるべき3ステップ

よくある質問（2回目転職・学歴なし・フリーター）

24歳で2回目の転職は不利になりますか？

不利にはなりません。

大切なのは回数ではなく理由と戦略です。なぜ転職するのかが、具体的かつ前向きな理由であれば、問題ないでしょう。

24歳であれば第二新卒枠としてポテンシャル採用が狙えるため正しい進め方をすれば十分巻き返せます。

学歴や職歴に自信がなくても転職できますか？

できます。

第二新卒採用では学歴よりも人柄や成長意欲が重視されます。未経験から育てたい企業が多いため、過去よりもこれからが評価されます。

フリーターや既卒でも間に合いますか？

間に合います。

24歳なら十分にキャリアを作り直せます。正しい戦略で進めれば正社員転職は十分可能です。

Mivooでできること

Mivooは、20代が「転職すべきかどうか」で立ち止まっている段階から一緒に考える転職支援サービスです。無理に決断を迫るのではなく、今感じている違和感や不安を言葉にするところから始めます。

これまでの経験を整理しながら、どんな環境なら力を伸ばしやすいのか、どんな選択肢が現実的なのかを一緒に見つけていきます。職種選び・書類作成・面接対策も、単なるテクニックではなく「納得して話せる状態」をつくることを大切にしています。

一人で悩み続けるより、状況を整理することで見える景色は変わります。24歳は、キャリアをやり直すにも、組み直すにも十分なタイミングです。まずは無料相談で、今の立ち位置を一緒に整理してみませんか。

まとめ

24歳での転職は遅いどころか最も成功しやすいタイミングです。第二新卒枠を使える今こそポテンシャル採用でキャリアを作り直せます。

戦略を持って動けば未経験からでも将来性のある仕事に就くことは十分可能です。

迷っているなら行動する側に回りましょう。24歳の今があなたのキャリアの分岐点です。